集団とは、互いに影響を及ぼし合い、影響を受け合うように相互に作用し合う二人以上の者をいう(Shaw 1971)[1]。
個人の集合をグループとして定義するには、メンバーが次の条件を満たす必要があります。
|
スポーツクラブの社会的混合は「社会的結束」と呼ばれ、グループとして一般的に成功している組織的に目標を共有するグループ(例えば、ボートレースの8人の漕ぎ手)は「タスク的結束」と呼ばれます。
グループ開発
グループの開発は、一般的に次の段階を経ます(Tuckman 1965)[3]。
|
グループにはさまざまな形の相互作用がある。社会的相互作用(友人の成立)と課題相互作用(目標を達成するためにメンバーが協力する方法)があります。
結束
これは、グループのメンバーが共通の目標とグループのアイデンティティを達成したいという欲求を示す程度です。研究(Townsend 1968) [5] は、高い相互作用がるチームが一貫して成功するためには高いタスク的結束力が必要でありますが、中程度または低い相互作用チームの結束力は成功にそれほど重要ではないという見解を支持する傾向があります。ここでもまた、社会的な結束、グループのメンバーが互いにどの程度うまくやっていけるか、タスク的結束、グループの目標を達成するためにメンバーがどの程度協力しているか、がある。結束に影響を与える要因は次のとおりです。
|
Carron(1980) [2] は、団結力のあるグループは以下の特性を有すると定義しました:
|
ローフィング
ローフィングとは、グループに属しているときに個人が努力を減らそうとする傾向のことで、リンゲルマン効果(Kravitz 1986)としても知られています [4]。チーム内でのローフィングの原因は、次の個人に起因しています。
|
パフォーマンス
グループが最高レベルのパフォーマンスを発揮するには、方法と戦略を適用させる必要があります。これにより、グループの生産性が向上し、ローフィングが減少します。その後の効果は、結束性を改善し、ポジティブな集団力学を開発することです。
関連記事
スポーツ指導者のための倫理および行動規範
学生とスポーツ
若いアスリートの特徴
コミュニケーションスキル
勝者の立ち居振る舞い
スポーツでのいじめ
スポーツが学生の生活に与える影響
ヤングアスリートのトレーニングにおけるメンタルヘルス
人材育成
参照
1.SHAW, M.E. (1971) Group Dynamics: The Psychology of Small Group Behavior. London: McGraw Hill Publishing
2.CARRON, A. (1980) Social Psychology of Sport. Movement Publications
3.TUCKMAN, B.W. (1965) Developmental sequence in small groups. Psychological Bulletin, 63 (6), p. 384-399
4.KRAVITZ, D.A. and MARTIN, B. (1986) Ringelmann rediscovered: The original article. Journal of Personality and Social Psychology, 50(5), p. 936-941
5.TOWNSEND, A. et al. (1968) Virtual Teams: Technology and the workplace of the future. Academy of Management Executive, 12 (3), p. 17-29
関連文献
以下の参考資料は、このトピックに関する追加情報を提供しています。
・BROWN, R. (1988) Group processes: Dynamics within and between groups. Basil Blackwell.
・FORSYTH, D. (2009) Group dynamics. Cengage Learning.
・LUFT, J. (1970) Group processes: An introduction to group dynamics.
参照ページ
MACKENZIE, B. (2004) Group Dynamics [WWW] Available from: https://www.brianmac.co.uk/group.htm [Accessed 16/3/2020]
